Durata: 16 ore
Prerequisiti: No
Obiettivi del corso
Il corso ha l'obiettivo di far acquisire tecniche e strumenti utili per coordinare con efficacia gruppi di persone in azienda guidandoli, supportandoli e motivandoli nel raggiungimento degli obiettivi
Contenuti del corso
- La leadership: quale stile utilizzare nella guida dei propri collaboratori in base al loro livello di competenze e maturità.
- Il feedback: uno strumento base per supportare l’apprendimento dei propri collaboratori (riconoscimento e miglioramento).
- La delega di responsabilità: un importante strumento per creare responsabilità e motivazione.
- L’analisi dei fabbisogni: mappare quali sono le necessità del lavoro per saper creare le giuste competenze.
- Il colloquio con il collaboratore: l’individuazione dei gap relativi alle competenze e la costruzione di percorsi di apprendimento “sul campo”.
- Superare le resistenze ai cambiamenti: le linee guida per cambiare/migliorare la cultura di un gruppo di lavoro in un’ottica di cooperazione e miglioramento.
Destinatari del corso
Il corso è destinato a coloro che hanno responsabilità di gruppi di lavoro
